2022年3月10日，保山质检中心召开2022年度工作会议，动员广大干部职工以昂扬精神状态和务实行动，全力服务保山经济社会高质量发展。

会议宣读了《2022年度综合目标管理实施方案》《2022年度综合目标考核办法》，明确了年度具体目标及重点工作，细化了部门职责任务，对考核工作和考核结果运用进行了细化分解。

会议指出，2022年是党的二十大召开之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键之年，也是保山质检中心的“学习提升年”。保山质检中心将围绕保山“两区一地”发展新坐标和“以项目大突破推动工业大发展”的大抓项目年的定位，聚焦服务重点产业、重点项目，大力推行项目工作法、一线工作法、典型引路法，全面开展服务能力水平提升行动，充分发挥技术、管理优势，在创新管理上下功夫，在促进发展上出举措，在服务产业上求突破，用技术支撑“综合性公共服务平台”的政治站位。

梅丽宝要求，全体干部职工要把工作统筹到2022年的3个具体目标、6项重点工作上来，各部门要按照职责任务认真抓好落实，努力实现工作目标管理和绩效目标管理的双丰收。从个人到部门，从基层到领导班子，紧抓“学习提升年”的重要契机，学理论、学政策、学业务、学经验、学先进，提高学习思考能力、调查研究能力、改革创新能力，把学习提升落实到具体点、关键点、薄弱点。要全面推进作风革命、效能革命，大力弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，踏实践行“昨天的成绩来自苦干实干，今天的发展来自苦干实干，明天的希望来自苦干实干”行动方针，切实按质按量完成2022年度的综合目标任务，为保山质检高质量发展添动能、增活力、强基础。

会上，对2021年综合部门考核优胜部门和先进个人进行了表彰。